مدیریت پاداش سازمانی (مهارت های مدیران اثربخش)

دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی

پاداش ارائه یک پیامد خوش آیند برای انجام رفتاری مطلوب از فرد به منظور افزایش احتمال تکرار می باشد. در یک تقسیم بندی می توان پاداشهایی که توسط سازمان ها بکار گرفته می شود را به شش دسته تقسیم نمود: پاداشهای مادی: از قبیل پرداختهای نقدی و افزایش حقوق مزایای مکمل (کمکی ) :از قبیل خودروی شرکتی،برنامه های تعیین سلامت وبهداشت، تعطیلات ،تسهیلات تفریحی و مراقبت از فرزندان پرسنل، احداث کلوپها و ... .

مجموعه حاضر شامل 17 اسلاید پارپوینت قابل ویرایش در خصوص پاداش سازمانی است و موضوعات زیر را شامل می شود.

فهرست مطالب:

1-مقدمه

2- تعریف پاداش

3- انواع پاداش

4-سیستم های پاداش

5-طراحی استراتژی های مدیریت پاداش

6-معیارهای پاداش


دسته بندی: روانشناسی و علوم تربیتی

تعداد مشاهده: 1285 مشاهده

کد فایل:19769

انتشار در:۱۴۰۱/۳/۶

حجم فایل ها:659.8 کیلوبایت

قابلیت ویرایش: دارد

تعداد صفحات: 17

فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش


اشتراک گذاری:
 قیمت: 10,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل

محصولات مرتبط